מהנדס/ת ביצוע
החיבור בין התכנון על הנייר לבין מה שקורה בפועל בשטח
תפקיד דינמי שמשלב הנדסה, ניהול, פתרון בעיות ועבודה עם הרבה ממשקים — בין המשרד לשטח.
- שטח ומשרד
- ניהול ממשקים
- פיתוח לניהול פרויקטים
דרושים/ות לקבוצת TGW
בונים תשתיות. בונים קריירות.
חמש משרות מפתח בקבוצת TGW - בהנדסה, בניהול השטח, במכרזים, בכמויות ובפיתוח וגינון. כל תפקיד עם עמוד מפורט משלו, כדי שתדעו בדיוק לאן אתם נכנסים.
למה TGW
אנחנו מחפשים אנשים שרוצים אחריות, שטח, ומקום לגדול בתוכו.
פרויקטים שרואים בעיניים
תשתיות, בנייה ופיתוח בקנה מידה גדול - עבודה על פרויקטים שמשנים סביבה שלמה.
מסלול התפתחות אמיתי
התפקידים בקבוצה בנויים כשלב בקריירה, עם אפשרות להתקדם לניהול פרויקטים ומעלה.
צוות מקצועי לצידך
עבודה מול מנהלי פרויקטים, מהנדסים ומנהלי עבודה מנוסים - לא צריך לעשות את זה לבד.
עבודה מסודרת ובטוחה
עמידה בתקנים, בטיחות ובקרת איכות הם חלק בלתי נפרד מהעבודה היומיומית.
מגוון תחומים
הנדסה, ניהול שטח, כספים וכמויות, גינון ופיתוח - תחת קורת גג אחת.
אחריות מהיום הראשון
אנחנו מאמינים בלתת מקום, להאציל סמכויות ולראות אנשים גדלים בתוך התפקיד.
המשרות שלנו
לכל תפקיד עמוד מפורט: מה עושים, את מי אנחנו מחפשים, ומה נותן הצלחה בתפקיד.
מנהל/ת עבודה
האדם שגורם לדברים לקרות בשטח
ניהול העבודה השוטפת באתר, הנעת צוותים וקבלני משנה, ואחריות מלאה על התקדמות ובטיחות.
- ניהול צוותים
- אחריות בשטח
- תוצאות כל יום
תמחירן/ית מכרזים
האדם שהופך מכרז לפרויקט נכון ורווחי
ניתוח מסמכי מכרז, תמחור וחישובי עלויות ובניית ההצעה — עם השפעה ישירה על ההחלטות של החברה.
- תמחור ומכרזים
- חשיבה מסחרית
- ראייה רחבה
חשב/ת כמויות
מחברים בין מה שקורה בשטח לבין המספרים שמאחורי הפרויקט
חישובי כמויות, מדידות בשטח והכנת חשבונות — תפקיד שמשלב משרד, שטח ודיוק גבוה.
- דיוק ומספרים
- משרד ושטח
- בקרה תקציבית
מנהל/ת פרויקטים - גינון ציבורי
מחזיקים את הפעילות מקצה לקצה, בשטחים הציבוריים
ניהול צוותי גינון וקבלני משנה, מערכות השקיה, עבודה מול רשויות ומזמיני עבודה — תפקיד שטח דינמי.
- ניהול צוותי שטח
- גינון והשקיה
- עבודה מול רשויות
איך זה עובד
- 1
משאירים פרטים
טופס קצר של שני שלבים - לוקח פחות מדקה.
- 2
שיחה עם גיוס
נציג/ת גיוס חוזר/ת אליכם להיכרות ולתיאום ציפיות.
- 3
ראיון מקצועי
פגישה עם הגורם המקצועי בתפקיד ובחינת התאמה הדדית.
שאלות ותשובות
מתאים לך? נדבר
שני שלבים קצרים, ונציג/ת גיוס מהקבוצה יחזור/תחזור אליך.
שלב 1 מתוך 2
נתחיל בשאלה אחת
מה מתאר את הניסיון המקצועי שלך בתחום התפקיד?