חזרה לכל המשרות
מנהל/ת עבודה
האדם שגורם לדברים לקרות בשטח
- ניהול צוותים
- אחריות בשטח
- תוצאות כל יום
על התפקיד
אם מהנדס הביצוע מחבר בין התכנון לביצוע – מנהל העבודה הוא האדם שגורם לדברים לקרות.
הוא נמצא בלב העשייה: מכיר את העובדים, יודע מה צריך להתבצע היום ומה צריך לקרות מחר, מתאם בין בעלי המקצוע ודואג שהעבודה תתקדם בצורה נכונה ובטוחה.
זה תפקיד שמתאים לאנשים שאוהבים שטח, אנשים ואחריות. צריך לדעת לנהל ולהניע צוותים, אבל גם להיות האדם שאליו פונים כשמשהו לא מסתדר וצריך לקבל החלטה.
מה עושים בתפקיד
- ניהול העבודה השוטפת באתר.
- ניהול והנעת עובדים וקבלני משנה.
- חלוקת משימות ותכנון העבודה היומית.
- תיאום בין בעלי המקצוע השונים באתר.
- מעקב אחר התקדמות העבודה ולוחות הזמנים.
- בקרה על איכות הביצוע.
- אחריות על עבודה בהתאם לנהלי הבטיחות.
- עבודה צמודה עם מנהל הפרויקט ומהנדסי הביצוע.
- פתרון בעיות שעולות במהלך יום העבודה.
את מי אנחנו מחפשים
- מנהל/ת עבודה מוסמך/ת.
- ניסיון קודם בניהול עבודה באתרי ביצוע.
- ניסיון בניהול עובדים וקבלני משנה.
- הבנה מקצועית טובה של עבודות הביצוע.
- יכולת קריאת תוכניות - יתרון משמעותי.
- יכולת ניהול, אסרטיביות ויחסי אנוש טובים.
- אחריות גבוהה ויכולת לעבוד תחת לחץ וריבוי משימות.
מה מביא להצלחה בתפקיד
- אנשים עם נוכחות. כאלה שיודעים לדבר גם עם עובד בשטח וגם עם מהנדס או מנהל פרויקט.
- מנהל עבודה טוב צריך לדעת להוביל אנשים ולא רק לתת הוראות. הוא צריך לזהות בעיה לפני שהיא הופכת לבעיה גדולה, לדעת לתעדף משימות ולהישאר בשליטה גם כשיש כמה דברים שקורים במקביל.
מה התפקיד נותן לך
- זו עבודה שבה רואים תוצאות כל יום. יש אחריות גדולה מאוד, עצמאות והשפעה ישירה על הצלחת הפרויקט. למנהלי עבודה טובים יש גם אפשרויות משמעותיות להתפתח ולהתקדם בתוך עולם הביצוע והפרויקטים.
איך זה עובד
- 1
משאירים פרטים
טופס קצר של שני שלבים - לוקח פחות מדקה.
- 2
שיחה עם גיוס
נציג/ת גיוס חוזר/ת אליכם להיכרות ולתיאום ציפיות.
- 3
ראיון מקצועי
פגישה עם הגורם המקצועי בתפקיד ובחינת התאמה הדדית.
שאלות ותשובות
מעניין אותך? נדבר
השאירו פרטים למשרת מנהל/ת עבודה ונחזור אליכם בהקדם.
שלב 1 מתוך 2
נתחיל בשאלה אחת
מה מתאר את הניסיון המקצועי שלך בתחום התפקיד?